Bei der Bewerbung um einen Arbeitsplatz handelt es sich eigentlich um das Verkaufen – dabei wird die eigene Arbeitskraft verkauft. Eine erfolgreiche Bewerbung soll den künftigen Arbeitgeber über die fachliche Kompetenz überzeugen, die Persönlichkeit des Bewerbers sollte auch gut in das neue Team passen. Das Ziel erreicht man nur dann, wenn man die Grundlagen des Selbstmarketings kennt und sie gezielt einsetzen kann. Als Erstes sollte man sich selbst die Frage stellen, was für Verkaufsargumente, also Qualitäten und Fähigkeiten, man besitzt, die für den Arbeitgeber interessant wären.
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