Privatsphäre wird eines der wichtigsten Themen der nächsten Jahre.
Wer hat die letzten Kommentare zum Thema Privatsphäre von Facebook-Gründer Mark Zuckerberg gelesen? Interessante und mutige Äußerungen – welchen wir von Yasni widersprechen müssen!
Zugegeben, das vergangene Jahrzehnt hat nicht nur unsere Sprache (“chatten”, “bloggen”, “twittern”) verändert, sondern auch die Art wie wir kommunizieren. Der Mensch präsentiert sich zunehmend im Internet und wird öffentlich. Unserer Meinung nach ist Online Reputation Management, die Darstellung der eigenen Person und der eigenen Fähigkeiten im Netz, daher eines der vorherrschenden Themen des neuen Jahres. weiter lesen »
Authentische Informationen sucht der Personaler zukünftig im Netz.
Unser Geschäftsführer Steffen Rühl prognostiziert:
,,In zehn Jahren gibt es keine klassischen Personal-Bewerbungen mehr”.
Wir erinnern uns: Vor wenigen Jahren war die Online-Bewerbung noch umstritten. Heute fordern bereits Unternehmensvertreter aktiv dazu auf, die neuen Medien für Bewerbungen zu nutzen. Und auch der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V. (BITKOM) bestätigt, dass laut Umfrage 94 Prozent der Unternehmen offene Positionen online ausschreiben.
Personaler haben sich trotz der steigenden Bedeutung von Social Media noch nicht richtig auf die neuen Kommunikationsformen im Netz eingestellt.
Auf vorwärts.de bin ich auf einen sehr interessanten Beitrag von Yannick Haan gestossen – “Jobsuche und Social Media: Welche Rollen spielen Soziale Netzwerke bei Personalern?”. In dem Artikel wird sehr deutlich, dass die zunehmende Bedeutung von Social Networks zwar unbestritten ist, viele Personaler die Möglichkeiten von Social Media bisher aber nicht in ausreichendem Maße für ihre tägliche Arbeit entdeckt haben. Grundlage dieser Aussage war eine neue Studie des IFOK Instituts. Demnach haben bisher erst ein Drittel der Personaler die sozialen Netzwerke zu beruflichen Zwecken genutzt. Trotzdem geben 60 Prozent der Befragten Personaler an, dass das Thema Social Media & Karriere durchaus von Bedeutung für sie ist… weiter lesen »
Wir brauchen eure Unterstützung!
Auf TechCrunch Europe gab es im letzten Sommer eine Übersicht zu den innovativsten Tech-Unternehmen in Europa…und Yasni war dabei! Diese Liste, der European Top 100 Index wird gerade aktualisiert und wir würden uns natürlich freuen, wenn wir in der neuen Rangliste wieder vertreten sind und vielleicht sogar ein paar Plätze klettern würden. weiter lesen »
Personen-Check und Personen-Finder liefern die passenden Ergebnisse.
Wie man mit dem Yasni Personen-Finder schnell und einfach Namenlose anhand von Begriffen und neue Geschäftspartner im Internet findet, hatten wir in unseren Yasni Blog bereits beschrieben. Heute zeigen wir euch, wie man mit Yasni ganz einfach das Netz nach Einträgen durchsuchen kann, die man unter einem Spitznamen oder einem Synonym verfasst hat. weiter lesen »
